Trejnado por novaj dungitoj komenciĝis post nia printempa laborfoiro en marto 2022, kiam ni bonvenigis plurajn novajn dungitojn al nia kompanio. La trejnado estis informa, informa kaj noviga, kaj ĝenerale estis bonvenigita de la novaj dungitoj.

Dum la trejnado, okazis ne nur prelegoj fare de profesiaj trejnadinstruistoj, sed ankaŭ sperto-interŝanĝo inter novaj kaj ekzistantaj dungitoj. Ilia enkonduko kaj klarigo donis al la novaj dungitoj antaŭan komprenon pri la historio, evolua stato, estonta evolua direkto kaj celoj de Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Ili ankaŭ prezentis al la novaj dungitoj niajn avantaĝajn produktojn, teknikajn fakulojn kaj la trejnadon de junaj talentoj. Per viveca ekzemplo, ili komprenigis al la novaj dungitoj, ke nia kompanio kreis multajn bonajn kondiĉojn por ke la dungitaro studu kaj plueduku, kaj kuraĝigis junajn talentojn aktive novigi kaj plibonigi sian komercan nivelon kaj akademian esploradon.

Manaĝero Wang de la Departemento pri Eksterlanda Komerco donis mallongan sed efikan trejnadon. Li petis la novajn dungitojn ankaŭ lerni pri la novaj dinamikoj de plankhejtado kaj plankhejtadaj industrioj post la trejnado, kompreni la produktojn de la kompanio en siaj sekvaj studoj kaj laboroj, kaj kompreni la similecojn kaj diferencojn inter la produktoj de aliaj kompanioj en la industrio kaj la produktoj de la kompanio. Li diris: "Nur komprenante la produktojn ni povas kompreni la bezonojn de niaj klientoj, fari bonan servon kaj gajni ilian respekton kaj fidon". Manaĝero Wang ankaŭ bonvenigis novajn dungitojn por diskuti aferojn kun li post la trejnado por lerni kaj progresi kune.

La trejnado de novaj dungitoj estas okupata kaj senchava, kaj ĝia celo estas antaŭenigi la konatecon kaj komprenon de la firmao ĉe novaj dungitoj kaj helpi ilin konatiĝi kun sia laboro kiel eble plej baldaŭ. La trejnado ne nur plifortigis la komprenon de la novaj dungitoj pri la firmao, sed ankaŭ profundigis la amikecon inter kolegoj kaj metis la fundamenton por pli bona laboro en la estonteco.